Waarom e-Learning niet meer weg te denken is uit de post-corona maatschappij

Corona heeft ons leven grondig door elkaar geschud. Thuis, op school én op de werkvloer. Plots moesten we met z’n allen anders gaan werken en samenwerken. Apart van elkaar, maar verbonden door digitale tools.

Ondertussen zijn we twee jaar verder en ebt het virus eindelijk weg. Het kantoor evolueert geleidelijk aan opnieuw naar de centrale werkplek. En de digitale tools? Die zijn gebleven en ze hebben ons werk voorgoed veranderd. Kijk bijvoorbeeld naar Learning and Development. Bedrijven die door Corona noodgedwongen moesten inzetten op e-Learning, plukken daar vandaag nog steeds de vruchten van. Veel bedrijven schakelen zelfs een versnelling hoger en lanceren nu meer online trainings dan ooit tevoren.

E-Learning is dan ook een krachtig medium om een bedrijf slim en snel te doen groeien. E-Learning combineert naadloos video’s en animaties met interactieve oefeningen en online tests. Het resultaat is een rijke didactische ervaring, volledig op maat van jouw mensen. Zij leren op eigen tempo, om het even waar en wanneer. Kortom, e-learning is een digitale golf die je niet mag missen.

Van e-Learning omdat het moet…

Voor heel wat bedrijven stond corona synoniem voor “thuiswerken” en enorme logistieke uitdagingen. Klassikale opleidingen kwamen vaak volledig tot stilstand, en dat terwijl er net tijd vrijkwam voor training en ontwikkeling.

Maar die impasse duurde niet lang. Veel bedrijven schakelden over naar virtuele classrooms of begonnen hun opleidingen grondig te digitaliseren. Een enorme stap voorwaarts.

Want diezelfde online opleidingen of “e-Learnings” werpen nog steeds hun vruchten af. Ze brengen nieuwe werknemers op niveau, ze dienen als opfrissing voor de routinés of ze vormen de bouwblokken van nieuwe virtuele of klassikale opleidingen.

Het belangrijkste inzicht was dat e-Learning en live trainingen elkaar perfect aanvullen. e-Learning maakt live trainingen net sterker, vlotter en efficiënter. Dat zie je bijvoorbeeld in “blended learning”. Daarin leert iedere cursist eerst de vereiste basiskennis via e-learning. Een online test evalueert de opgedane kennis en enkel wie mee is, gaat door naar de live trainingen. Die live trainingen zijn korter (en op die manier ook goedkoper) maar veel effectiever: ze zijn volledig gericht op praktijkoefeningen, rollenspelen en menselijke interactie.  Het beste van twee werelden, in learning en development.

…naar e-Learning omdat het kan!

Corona loopt (hopelijk) op de laatste benen, maar de nieuwe uitdagingen stapelen zich op. E-Learning is een slimme manier om die uitdagingen aan te pakken.

Vandaag komt haast elke sector handen tekort. Goeie, nieuwe werkkrachten wil je koesteren en vooral snel en flexibel inzetten. Maar dan moet je ze ook snel en flexibel trainen. En zo kom je weer uit bij online leren. De juiste skills op het juiste moment, op een toegankelijke, visuele en interactieve manier – waar en wanneer het best past voor jouw werknemers.  

Winsten en marges staan onder druk en bedrijven moeten steeds meer doen met minder. Dat betekent dat ze meer moeten halen uit hun mensen. Met e-Learning bouwen je mensen snel maar op eigen tempo nieuwe vaardigheden op. e-Learning is bovendien flexibel genoeg dat je eigen mensen er zelf mee aan de slag kunnen. Laat de jarenlange kennis en ervaring van je beste mensen niet verloren gaan. Met e-learning leg je ze vast voor nieuwkomers.

E-Learning sluit tenslotte ook perfect aan bij de verwachtingen van de nieuwe generatie werknemers, de millennials. Die zijn heel zelfredzaam, proberen graag zaken uit en gaan liefst van al zelf aan de slag. Ze verwachten creativiteit en flexibiliteit en ze hebben multimedia en interacties in hun bloed. Eén voor één basisingrediënten van een succesvolle e-Learning. Met de juiste e-Learning partner, haal je het onderste uit de kan.

Het Corona tijdperk kunnen we hopelijk snel achter ons laten, maar Business as usual is nog veraf. Nieuwe uitdagingen stapelen zich op. Online leren, E-learning, thuis of op het werk is een onmisbaar instrument voor bedrijven om die uitdagingen het hoofd te bieden. E-learning… niet omdat het moet, maar omdat het kan.

Trailer e-learning

Wat is e-learning? Videos, animaties, interacties, simulaties, gaming, … naadloos verweven in één pakkend geheel, op maat van jouw mensen. E-learning is didactisch en krachtig, neemt je mensen mee door jouw verhaal en zet ze in beweging. Instruxion. Make it happen e-learning.

Trailer explainers

Wat is een explainer? Een film die jouw publiek pakt en meeneemt door jouw verhaal. Die haarscherp overbrengt wat je wil vertellen en jouw publiek in beweging zet. En dat in video of in 2D of 3D. Zet jouw publiek in beweging. Instruxion. Make it happen storytelling.